Depuis plusieurs années, Essonne-TP est engagée dans des actions dites aujourd’hui de “démarches sociétales“.
La responsabilité sociétale des entreprises
La société Essonne-TP met en place un système RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) ; cette démarche de développement durable considère autant le facteur social que le respect de l’environnement et le développement économique.
La dimension humaine implique une hygiène à son maximum et une prise en compte importante de la sécurité lors des travaux.
Le développement durable est l’utilisation des ressources nécessaires tout en assurant leur continuité dans l’avenir. Il est donc primordial de limiter l’extraction des matières premières. C’est pourquoi, les matériaux existants doivent être, au maximum, réutilisés et valorisés.
La Fédération Régionale des Travaux Publics (FRTP) met à la disposition de ses adhérents des outils facilitant la mise en œuvre du système RSE, telles que la création d’un guide regroupant des préconisations et des méthodes pour mettre en place et suivre les plans d’actions.
- Politique Economique et sociale
Politique Environnementale
Choix des matériaux
Le développement durable est l’utilisation des ressources nécessaires tout en assurant leur continuité dans l’avenir. Il est donc primordial de limiter l’extraction des matières premières. C’est pourquoi, les matériaux existants doivent être, au maximum, réutilisés et valorisés.
Valorisation des matériaux
• Retraitement en place
• Recyclage des déchets de chantier sur le site de Marolles en Hurepoix (filiale REV-TP)
Utilisation de matériaux dits recyclés
• Terre traitée à la chaux et aux liants
• Grave recyclée (béton concassé)
• Matériaux criblés
• Enrobés avec incorporation de matériaux recyclés
• Récupération d’enrobés de démolition et fraisâts
REV-TP est une filiale, créée le 20 février 2008, dans le but de valoriser les déblais de chantier.
La pelle insère les déblais de toutes tailles dans le crible. Ces derniers sont tamisés, les éléments de tailles importantes telles que les pierres sortent d’un côté tandis que la terre criblée est évacuée d’un autre côté
La pelle remplit son godet de terre à traiter et se positionne sous l’appareil distribuant la quantité, préalablement, définie de chaux et de liants. Le pelleur homogénéise le mélange en tamisant la terre.
Les pierres sont concassées par le passage de l’engin de chantier.
Politique Sociétale
Autour du RCME (Rugby Club de Massy Essonne), nous avons trouvé des valeurs humaines qui nous ressemblent telles que la rigueur, la passion, le respect de ses engagements.
Dans le cadre de l’opération "Handi’Chiens" du 15 octobre 2011, nous avons souhaité apporter notre soutien au programme de "Breuillet Handiville", afin de financer l’éducation d’un chien d’assistance pour un enfant souffrant d’un handicap moteur.
Ainsi, Dorian peut bénéficier aujourd’hui de la présence de son chien d’assistance Diram, qui améliore et sécurise sa vie quotidienne !
Opération nationale de la chaîne de l'Espoir "Bouger pour les Enfants".
Essonne-TP a soutenu la "Chaîne de l'Espoir", le dimanche 5 avril 2015, en participant à une randonnée cyclo route/VTC de 29 kilomètres dans l'Arpajonnais. Adultes et enfants étaient au rendez-vous.
Par toutes ces actions, notre entreprise souhaite être au cœur de la cité et participer à la vie des collectivités.
Politique Economique et sociale
Depuis 2005, Essonne-TP s’engage dans l’aide au développement économique et dans une démarche d’insertion par l’activité économique.
Nous sommes présents aux côtés de divers organismes tels que l’A.D.E.E. (Association pour le Développement Economique et l’Emploi), l’A.N.P.E. de Massy, la M.L.V.O. (Mission Local du Val d’orge) et la plate-forme pour l’emploi et la formation dans le bâtiment et les travaux publics en Essonne.
Au travers de la M.L.V.O., nous procédons notamment à des Evaluations en Milieu de Travail (EMT), qui permettent de découvrir différents corps de métiers et apportent une orientation personnalisée.
Plusieurs formes de participation sont offertes aux entreprises.
Notre société privilégie l’embauche sous la forme de "mutualisation des heures d’insertion" ou "E.M.T." ; à savoir :
- Soit recours à un groupement d’employeurs pour l’insertion et la qualification
Nom de l’organisme : S.T.P. 91 (Syndicat des Travaux Publics de l’Essonne)
Adresse : 8 RUE DE MONTESPAN – 91000 EVRY
- Soit Evaluation en Milieu de Travail via le Pôle Emploi (91) par l’intermédiaire de la plateforme BTP (sous réserve que soit organisé un plateau technique sur la période)